Ông Trần Văn Lâu - chủ tịch UBND TP Cần Thơ phát biểu tại cuộc họp - Ảnh: KHẮC TÂM
Sáng 5-7, ông Trần Văn Lâu - chủ tịch UBND TP. Cần Thơ có buổi làm việc trực tiếp với các sở ngành và trực tuyến với 103 xã, phường. Sau khi nghe Sở Nội vụ báo cáo tình hình hoạt động xã, phường Chủ tịch Cần Thơ ‘treo thưởng’ 50 triệu đồng cho sáng kiến giúp thành phố thoát ngậpGần 1.900 cán bộ ở Cần Thơ nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc
Ông Lâu đề nghị lãnh đạo nắm tình hình cụ thể, các sở, ngành rà soát xem các xã, phường thiếu chuyên ngành nào thì có kế hoạch bồi dưỡng, đào tạo bổ sung, nếu không sẽ khó phát huy được hiệu quả công việc.
Liên quan tài sản, sau khi hợp nhất, khối lượng tài sản dôi dư khá lớn. Ông Lâu yêu cầu các lãnh đạo giao rõ ràng, xã mới phải chịu trách nhiệm quản lý, kiểm kê.
"Sở Tài chính phải kiểm tra vì hiện nay tình trạng thất thoát, lãng phí vẫn còn. Trang thiết bị nào còn sử dụng tốt thì tận dụng, tinh thần phải tiết kiệm nhất, không phải cứ đánh đồng mỗi xã phân bổ 100 triệu đồng như nhau", ông Lâu nhấn mạnh.
Thời gian tới, chủ tịch TP Cần Thơ đề nghị các xã, phường khẩn trương kiện toàn tổ chức bộ máy, bố trí nhân sự phù hợp với tình hình thực tế.
"Không bố trí cho có, mà phải chọn việc để bố trí người phù hợp; nếu thấy cán bộ chưa phù hợp thì điều chuyển sang lĩnh vực khác để anh em phát huy được sở trường của mình", ông Lâu nói.
Ông Lâu chỉ đạo các địa phương sớm kiện toàn ban quản lý dự án, văn phòng đăng ký đất đai, vì theo ông, nếu chưa làm được việc này, sẽ ảnh hưởng lớn đến người dân và doanh nghiệp.
Để xảy ra mất đoàn kết, người đứng đầu chịu trách nhiệm
Theo ông Lâu, trung tâm hành chính công phải đảm bảo phục vụ kịp thời cho người dân, doanh nghiệp. Thời gian đầu cần tập trung chỉ đạo, ban hành quy chế làm việc nội bộ, phân công rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm.
"Các địa phương phải công khai quy trình, thủ tục trên cổng thông tin, tuyên truyền cho người dân biết nộp hồ sơ ở đâu, như thế nào, phải cụ thể", ông Lâu nói.
Một vấn đề cực kỳ quan trọng, theo ông Lâu là đoàn kết nội bộ. Chủ tịch TP Cần Thơ cho biết mỗi xã, phường tập hợp cán bộ từ nhiều nơi về, như một ngôi nhà chung. Do vậy, người đứng đầu phải chịu trách nhiệm định hướng tư tưởng, hỗ trợ, giúp đỡ lẫn nhau.
Nếu không đoàn kết, còn phân biệt đối xử địa phương này, địa phương khác, thì sẽ rất khó làm việc.
"Lãnh đạo sở, ngành cũng phải chịu trách nhiệm đoàn kết trong đơn vị mình; xã, phường nào để xảy ra mất đoàn kết thì người đứng đầu phải chịu trách nhiệm", ông Lâu nhấn mạnh.
Ông Lâu còn đề nghị các sở ngành, lãnh đạo địa phương quan tâm đến chính sách cho công chức, viên chức.
"Xem anh em có khó khăn gì, nếu có thì báo cáo cấp trên để kịp thời hỗ trợ, giúp anh em yên tâm công tác, có chỗ dựa vững chắc để cống hiến", ông Lâu nói.
Link nội dung: https://www.businessinvestmentvn.com/chu-tich-tp-can-tho-neu-thay-can-bo-chua-phu-hop-thi-dieu-chuyen-sang-cong-viec-khac-a250256.html