Trong bản tin Power On trên Bloomberg ngày 30/7, nhà phân tích Mark Gurman cho biết nhà nghiên cứu AI Bowen Zhang của
Chỉ trong một tháng, đã có 4 chuyên gia AI của Apple gia nhập nhóm siêu trí tuệ của Meta. Ảnh: X/@alexa45672.
Đại diện Apple gặp mặt cả 2 công ty, đề nghị tạo ra các phiên bản mô hình ngôn ngữ lớn chuyên biệt để thử nghiệm trên cơ sở hạ tầng đám mây riêng.
Dẫn lời từ một nguồn tin nội bộ, một số Giám đốc điều hành của Táo khuyết đang coi các mô hình "cây nhà lá vườn" là một trở ngại để bắt kịp các đối thủ khác trong lĩnh vực AI.
Mặc dù vậy, Gurman nhận định các chính sách của Apple đã khiến nhóm AI của hãng khó theo kịp các đối thủ hơn.
Nhà sản xuất iPhone có một cam kết lâu dài về quyền riêng tư và thường ưu tiên xử lý các tác vụ AI trên thiết bị — thay vì trên đám mây — để dữ liệu không phải được xử lý ở một nơi nào đó ngoài tầm kiểm soát của người dùng. Tuy nhiên, cách tiếp cận này lại hạn chế khả năng AI do phần cứng điện thoại không thể mạnh bằng các trung tâm dữ liệu.
Ngoài ra, Apple Intelligence chủ yếu dựa vào một mô hình trên thiết bị với 3 tỷ tham số, một thước đo về độ phức tạp và khả năng học hỏi. Trong khi đó, các đối thủ khác lai cung cấp các hệ thống dựa trên đám mây với hơn 1.000 tỷ tham số.
"Cuộc chơi lớn" của Mark Zuckerberg
Cũng theo nguồn tin nội bộ, để giữ chân nhân tài, Táo khuyết đã tăng nhẹ mức lương cho các thành viên còn lại trong nhóm AFM. Tuy nhiên, mức lương này được cho là vẫn kém xa so với các đối thủ, đặc biệt là Meta.
Theo Fortune, tỷ phú Mark Zuckerberg dường như đích thân tham gia vào chiến dịch tuyển dụng từ tháng 4 sau khi mô hình AI mới nhất của Meta không đạt kỳ vọng. Số tiền được nhà sáng lập Facebook chi ra có thể lên đến 100 triệu USD để tuyển dụng những nhân tài giỏi nhất ngành AI từ OpenAI - công ty đứng sau chatbot ChatGPT.
Trước đó, Gurman đưa tin để có được Pang, phía Meta đã đưa ra gói đãi ngộ trị giá hàng chục triệu USD mỗi năm. Cụ thể, gói lương của Pang sẽ là hơn 200 triệu USD tại Meta và tùy thuộc vào các điều kiện đi kèm.
Mặc dù con số rất cao, gói đãi ngộ này được cho là phù hợp với các thương vụ chiêu mộ nhân tài khác trong chiến lược "siêu trí tuệ" của Meta.
Gói đãi ngộ này được chia thành các yếu tố nhỏ hơn, bao gồm một mức lương cơ bản và khoản thưởng ký hợp đồng, được cho là ở mức cao để đối phó với tình huống nhân viên phải từ bỏ một lượng lớn cổ phần tại startup đã gắn bó trước đó.
 |
| Meta tiếp tục chiêu mộ nhân tài cho siêu dự án AI. Ảnh: Forbes. |
Để duy trì khả năng cạnh tranh, Zuckerberg đang theo đuổi tham vọng lớn mang tên “siêu trí tuệ” (superintelligence), bao gồm AI mạnh mẽ hơn não người. Hiện tại, chỉ một số công ty như OpenAI, Anthropic và Google mới có bí quyết phát triển công nghệ, Zuckerberg muốn Meta cũng nằm trong danh sách.
“Ông ấy giống nhiều CEO tại các công ty công nghệ lớn, những người cho rằng AI là thứ lớn lao nhất cuộc đời, và sẽ tụt hậu nếu không thể lớn mạnh trong lĩnh vực”, Matt Murphy, đối tác tại công ty đầu tư mạo hiểm Menlo Ventures, cho biết.
Chưa dừng lại ở đó, đến ngày 29/7, Meta tiếp tục bổ nhiệm Shengjia Zhao, cựu nhà khoa học tại OpenAI và đồng sáng lập dự án phát triển ChatGPT, vào vị trí nhà khoa học trưởng tại Phòng thí nghiệm Siêu trí tuệ.
Việc bổ nhiệm Zhao nhanh chóng gây sự chú ý trong giới công nghệ, đặc biệt khi Meta đã có một nhà khoa học AI tài năng là Yann LeCun.
Theo bản ghi nhớ nội bộ của Meta, phòng thí nghiệm mới sẽ hướng đến mục tiêu xây dựng “siêu trí tuệ cá nhân cho mọi người”.
“Shengjia là một nhà khoa học xuất sắc, người gần đây đã tiên phong phát triển mô hình mở rộng quy mô mới. Ông ấy sẽ dẫn dắt định hướng khoa học cho nhóm của chúng tôi”, Alexandr Wang, người đứng đầu Phòng thí nghiệm Siêu trí tuệ viết.
Những câu chuyện bên trong Apple
Văn hóa bí mật luôn là một điểm đặc biệt của Apple. Cuộc đời Steve Jobs, Tim Cook và quá trình sáng tạo những sản phẩm quan trọng như iPhone thường chỉ được tiết lộ qua những trang sách, nơi các tác giả dành nhiều năm để mang tới những câu chuyện hấp dẫn
