Chủ tịch tỉnh Đắk Nông chấn chỉnh cán bộ sa sút tinh thần, làm việc cầm chừng

Chủ tịch UBND tỉnh Đắk Nông Hồ Văn Mười cho rằng có tình trạng một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức sa sút tinh thần, làm việc cầm chừng, ảnh hưởng đến hiệu quả công việc.

làm việc cầm chừng - Ảnh 1.

Một góc TP Gia Nghĩa, tỉnh lỵ Đắk Nông hiện nay - Ảnh: TRUNG TÂN

Ngày 31-5, Văn phòng UBND tỉnh Đắk Nông cho biết ông Hồ Văn Mười, Chủ tịch UBND tỉnh Đắk Nông chấn chỉnh cán bộ sa sút tinh thần, làm việc cầm chừng - Ảnh 2.Bí thư Bà Rịa - Vũng Tàu yêu cầu không làm việc cầm chừng khi chuẩn bị bỏ cấp huyệnĐỌC NGAY

Nhiều công trình, dự án trọng điểm chậm tiến độ do vướng mắc trong giải phóng mặt bằng và bố trí tái định cư. 

Công tác điều chỉnh quy hoạch TP Gia Nghĩa và quy hoạch sử dụng đất cấp huyện không đạt tiến độ; thu hút đầu tư, hỗ trợ doanh nghiệp còn nhiều bất cập.

Ngoài ra Chủ tịch UBND tỉnh Hồ Văn Mười chỉ ra tình trạng một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức làm việc cầm chừng, sa sút tinh thần trách nhiệm.

"Tình trạng làm việc cầm chừng, thiếu quyết liệt nếu không được chấn chỉnh kịp thời sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến tiến độ triển khai các dự án, hiệu quả điều hành và lòng tin của người dân, doanh nghiệp", ông Mười nhấn mạnh.

Từ đó ông Mười yêu cầu các địa phương, đơn vị siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính; khẩn trương đánh giá lại toàn bộ tiến độ thực hiện và đề ra giải pháp cụ thể để đạt mục tiêu tăng trưởng GRDP 8,11% trong năm.

Hoàn thành các dự án trọng điểm theo yêu cầu của Thủ tướng

Các nhiệm vụ trọng tâm được ông Mười giao cho sở ngành, địa phương là đẩy nhanh giải ngân vốn, xử lý nợ đọng xây dựng cơ bản trước ngày 30-5; hoàn thiện hồ sơ dự án thành phần 4 cao tốc Bắc - Nam phía Tây.

Hoàn thành để khánh thành Bệnh viện Đa khoa tỉnh và quảng trường trung tâm TP Gia Nghĩa vào ngày 19-8 theo chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ.

Về sắp xếp đơn vị hành chính, UBND tỉnh yêu cầu rà soát toàn bộ tồn tại, sắp xếp hồ sơ, tài liệu để tổ chức bàn giao đúng quy định, đảm bảo an toàn trong quá trình triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp…

Chủ tịch UBND tỉnh Đắk Nông chấn chỉnh cán bộ sa sút tinh thần, làm việc cầm chừng - Ảnh 3."Lời giải" khi nhân viên sa sút tinh thần

Một nhân viên có biểu hiện sa sút tinh thần: anh ta làm việc uể oải, hay nghỉ làm, thờ ơ với các hoạt động, giảm năng suất, mắc phải nhiều sai sót trong công việc... Trong trường hợp này, người lãnh đạo lại phải đi tìm lời giải cho một bài toán khó.

Đọc tiếp Về trang Chủ đề